Акишева Дина

⚡️ 2024 жылы жергілікті атқарушы органдардың еңбек инспекциялары Министрліктің қарамағына берілді, бұл еңбек заңнамасының сақталуын тиімді бақылауға мүмкіндік берді. Осы реформа аясында аумақтық бөлімшелермен бірге Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитеті құрылды. ➡️ Нәтижесінде жалақыны кешіктіру мәселелерін қоса алғанда, еңбек құқықтарының сақталуын тексеру күшейтілді. Мәселен, 2024 жылдың 11 айында 277 кәсіпорында 4,4 млрд теңге сомасына жалақы бойынша берешек анықталды және 17,5 мың қызметкер өз еңбекақысын алды. ✔️ Сонымен қатар тексеру барысында 7 583 бұзушылық анықталды, оның 5 723-і еңбек саласына, 1 793 – еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауға, ал 67-сі халықты жұмыспен қамтуға қатысты. Жұмыс берушілерге 2 998 ұйғарым беріліп, 371 млн…

⚡️ Министерство труда продолжает активно работать над сокращением уровня безработицы и улучшением процесса трудоустройства в Казахстане. Одним из ключевых шагов в 2024 году стало утверждение региональных Карт занятости, которые помогают эффективно планировать трудоустройство и учитывать потребности рынка труда. Было запланировано трудоустройство 948 тыс. казахстанцев, и на начало декабря более 845 тыс. человек нашли работу, что составило 89% от годового плана. ⚡️ В 2024 году были организованы краткосрочные курсы для 9,6 тыс. безработных граждан, а более 50 тыс. человек прошли онлайн-обучение на платформе skills.enbek.kz, что повысило их квалификацию и конкурентоспособность. ✔️ Важным элементом поддержки занятости являются программы субсидирования заработной платы. В…

⚡️ Еңбек министрлігі жұмыссыздық деңгейін қысқарту және Қазақстанда жұмысқа орналасу процесін жақсарту бойынша белсенді жұмыс істеуді жалғастыруда. 2024 жылғы негізгі қадамдардың бірі Жұмыспен қамтуды тиімді жоспарлауға және еңбек нарығының қажеттіліктерін ескеруге көмектесетін аймақтық жұмыспен қамту карталарын бекіту болды. 2024 жылы 948 мың қазақстандықты жұмысқа орналастыру жоспарланған болатын, оның ішінде желтоқсан айының басында 845 мыңнан астам адам жұмыспен қамтылғаны мәлім болды, бұл жылдық жоспардың 89%-ын құрады. ⚡️ Биыл 9,6 мың жұмыссыз азамат үшін қысқа мерзімді курстар ұйымдастырылды, skills.enbek.kz платформасында 50 мыңнан астам адам онлайн оқытудан өтті, бұл олардың біліктілігін және бәсекеге қабілеттілігін арттырды. ✔️ Бұдан басқа, жалақыны субсидиялау бағдарламалары белсенді жүзеге…

🔷 2024 год стал важным этапом в развитии системы социальной защиты в Казахстане. Одним из ключевых шагов стало повышение социальных выплат, что затронуло как пенсионные накопления, так и государственные пособия. Это повышение стало результатом индексации базовых и солидарных пенсий, а также других выплат с учетом прогнозируемой инфляции. 📌 В соответствии с поручением Президента, с 2023 года начинается поэтапное повышение минимальной базовой пенсии, которая должна составить 70% от величины прожиточного минимума, а максимальной – 120%. С 1 января 2024 года минимальная базовая пенсия увеличилась с 60% до 65% от прожиточного минимума, что составляет 28 215 тенге. Максимальная пенсия увеличилась со 100%…

🔷 2024 жыл Қазақстанда әлеуметтік қорғау жүйесін дамытудың маңызды кезеңі болды. Негізгі қадамдардың бірі базалық және ортақ зейнетақыларды, сондай-ақ мемлекеттік жәрдемақыларды индекстеумен байланысты әлеуметтік төлемдерді арттыру болды. Инфляцияның болжамды деңгейін ескере отырып, төлем мөлшері ұлғайтылды. 📌 Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша 2023 жылдан бастап бес жыл ішінде ең төменгі базалық зейнетақыны ең төменгі күнкөріс деңгейінің 70%-на дейін, ең жоғарғысы – 120%-ға дейін жыл сайын кезең-кезеңімен арттыру жүзеге асырылады. 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап базалық зейнетақының ең төменгі мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінен 60%-дан 65%-ға дейін өсті, бұл 28 215 теңгені құрайды, ең жоғары мөлшері – ең төменгі күнкөріс деңгейінен 100%-дан 105%-ға…

✔️ Число организаций, занимающихся научными исследованиями, в Казахстане выросло до 425, что на 11 единиц больше, чем в 2022 году. Увеличено государственное финансирование прикладной науки на 2024-2026 гг. до 476,9 млрд. тенге (из них ПЦФ – 211 млрд. тенге, ГФ – 198 млрд. тенге, ГФ коммерциализации – 67,9 млрд. тенге). ⚡️ Численность научного персонала достигла 25,4 тыс. человек (+13% к предыдущему году). ✔️ В целях привлечения молодежи в науку между МНВО и АО «Отбасы банк» подписано соглашение о сотрудничестве по программе льготного кредитования для молодых ученых на 2023-2027 гг. АО «Отбасы банк» в рамках соглашения 1 декабря 2023 года запустило…

  ✔️ Қолданбалы ғылымды мемлекеттік қаржыландыру 2024-2026 жылдарға 476,9 млрд теңгеге дейін ұлғайтылды (оның ішінде бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру – 211 млрд теңге, гранттық қаржыландыру – 198 млрд теңге, коммерцияландыруды гранттық қаржыландыру – 67,9 млрд теңге). ⚡️ Ғылыми қызметкерлер саны 25,4 мың адамға жетті (өткен жылға қарағанда +13%). ✔️ Жастарды ғылымға тарту мақсатында ҒЖБМ мен «Отбасы банкі» АҚ арасында жас ғалымдарға 2023-2027 жылдарға арналған жеңілдетілген несие беру бағдарламасы бойынша ынтымақтастық туралы келісімге қол қойылды. «Отбасы банкі» АҚ келісім шеңберінде 2023 жылғы 1 желтоқсанда жас ғалымдарға арналған ипотекалық несие беру бағдарламасын іске қосты. Несиенің ең көп сомасы 20 млн теңгені, қарыз мерзімі –…

📌 В Казахстане внедрена новая система назначения ректоров путем проведения конкурса. ✔️ Обновлено более 50% ректорского корпуса. Привлечены молодые управленцы из числа выпускников ведущих зарубежных вузов, стипендиатов программы «Болашақ». Приняты меры по созданию Центров академического превосходства. ⚡️ В дальнейшем планируется, что 7 вузов будут принимать участие в конкурсах на программно-целевое финансирование научных исследований на 2025-2027 годы для создания ЦАИП. Разработана программа развития КазНИТУ им. К. Сатпаева на 2022-2026 годы с созданием на его базе научно-исследовательского хаба новых технологий в инженерном образовании и науке. ✔️ Пятерым вузам присвоен статус исследовательского университета (Южно-Казахстанский университет им. М. Ауезова, Карагандинский университет им. Е. А.…

📌 Қазақстанда конкурс өткізу арқылы ректорларды тағайындаудың жаңа жүйесі енгізілді. ✔️ Ректорлық корпустың 50%-дан астамы жаңартылды. Шетелдік жетекші жоғары оқу орындарының түлектері, «Болашақ» бағдарламасының стипендиаттары арасынан жас басқарушылар келді. Академиялық басымдық орталықтарын құру бойынша шаралар қабылданды. ⚡️ Алдағы уақытта 7 ЖОО базасында Академиялық басымдық орталықтарын құру үшін 2025-2027 жылдарға арналған ғылыми зерттеулерді бағдарламалық-нысаналы қаржыландыруға арналған конкурстарға қатысады деп жоспарлануда. Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ базасында инженерлік білім мен ғылымдағы жаңа технологиялардың ғылыми-зерттеу хабын құра отырып, 2022-2026 жылдарға арналған даму бағдарламасы әзірленді. ✔️ Бес жоғары оқу орнына (М. Әуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан университеті, Е. Бөкетов атындағы Қарағанды университеті, Қ. Сәтбаев атындағы ҚазҰТЗУ,…

  🎓 Вузами Казахстана реализуется около 245 совместных образовательных и двудипломных программ. 📎 В рейтинге Times Higher Education приняли участие 29 казахстанских вузов, из них 4 вуза заняли позиции в списке. ✔️ Ежегодно выделяются средства на привлечение 200 зарубежных ученых для преподавания. В Реестр включено более 8 тыс. образовательных программ, 57% из них обновлены. ✔️ Разработана модель цифровых университетов. С 2023 года данная модель запущена в пилотном режиме на базе 2-х вузов: КазНИТУ им. К.Сатпаева и ВКТУ им. Д.Серикбаева. 🔷 В целях развития сотрудничества и применения инновационных технологий обучения проведены переговоры и подписаны меморандумы с такими крупными компаниями, как Coursera,…