В регионе продолжается регулярная работа по реализации поручений Президента в сфере занятости населения. Одно из ключевых направлений — создание новых рабочих мест и подготовка кадров, востребованных на рынке труда. С начала года в регионе создано более 19,4 тыс. рабочих мест, а до конца года их количество планируется довести до 24 тыс.
За этими цифрами стоят конкретные возможности для жителей региона — от трудоустройства на действующие предприятия до профессионального обучения и поддержки тех, кто планирует открыть собственное дело.
Сегодня работодатели области разместили более 6 тыс. вакансий на электронной бирже труда Enbek.kz. Свыше половины из них приходится на рабочие профессии. Наиболее востребованы сварщики и газорезчики, слесари и механики, каменщики и монтажники, водители, механизаторы и трактористы. При этом сохраняется потребность в воспитателях, учителях и бухгалтерах.
Такой спрос отражает потребности развивающейся экономики региона. Поэтому отдельное внимание уделяется подготовке специалистов под конкретные запросы работодателей. С начала года различными видами профессионального обучения охвачено свыше 3 тыс. человек. Жители области проходят обучение по проекту «Бастау Бизнес», осваивают востребованные навыки на онлайн-платформе skills.enbek.kz и получают новые профессии на краткосрочных курсах, в том числе по заявкам предприятий.
Для тех, кто пока не нашел постоянную работу, действуют инструменты субсидируемой занятости. С начала года благодаря общественным работам, социальным рабочим местам, молодежной практике и проекту «Серебряный возраст» трудоустроено порядка 2 тыс. акмолинцев.
Поддержка предусмотрена и для тех, кто хочет открыть собственное дело. В этом году 104 человека получили государственные гранты на общую сумму 37 млн тенге для реализации новых бизнес-идей. Еще одним направлением остается содействие занятости людей с инвалидностью — в регионе трудоустроено 434 человека.
Важную роль в поиске работы играют ярмарки вакансий. С начала года в области проведена 101 ярмарка, где жители получили возможность напрямую пообщаться с работодателями, узнать об актуальных вакансиях и действующих мерах государственной поддержки.
В целом ситуация на рынке труда области остается стабильной. По данным Бюро национальной статистики, во II квартале 2026 года рабочая сила в регионе составляла 420 тыс. человек, занятое население — 401 тыс. человек. Уровень безработицы составил 4,4%.
Работу с населением ведут Центр трудовой мобильности и карьерные центры, действующие в 17 районах и трех городах области. Их задача — сопровождать человека на всех этапах: от определения профессиональных возможностей и получения востребованных навыков до подбора подходящей вакансии и трудоустройства.
Таким образом, в регионе одновременно решаются несколько задач — создаются новые рабочие места, готовятся востребованные специалисты, поддерживается предпринимательская инициатива и расширяются возможности для трудоустройства. Такая работа позволяет связывать развитие экономики области с реальными перспективами для жителей региона.
